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需要通知

年度保安及消防安全报告

保证学生、员工和访客的安全是欧洲杯下注网站的首要任务. 根据Jeanne cleery披露校园安全政策和校园犯罪统计法案的要求, or “Clery Act,“对于对布林社区构成严重或持续威胁的犯罪,布林会及时提醒学生和员工. 取决于事件的性质和地点, Blinn可能会向所有学生发送Blinn Alert消息, faculty, 和员工通过电子邮件和短信联系.

为确保您的Blinn Alert联系信息是最新的,请访问 www.cerisebed.net/alert.

Blinn根据《欧洲杯投注官网》编写年度安全报告. 它包括过去三年的校园犯罪统计数据, 还有关于校园安全政策的信息.

欧洲杯下注网站还被要求维护和发布年度消防安全报告, 其中包括最近一年的住宅设施火灾事件. 联邦高等教育机会法案要求任何拥有校园学生宿舍设施的机构收集火灾统计数据, 发布年度消防安全报告, 保存一份“消防日志”.”

查看过去和现在的欧洲杯下注网站年度保安和消防安全报告,包括年度保安报告和消防安全报告, please visit http://www.cerisebed.net/police-emergency-management/clery.html.

索取本年度保安及消防安全报告的书面副本, 请致电979-830-4755或979-209-7600与欧洲杯下注网站警察局联系.

学生的权利和责任

当学生接受欧洲杯下注网站区的录取时, 他们被学院授予特定的权利,并被期望保持高标准的行为. 要查看这些权利和责任,请参阅 学生权利和责任页面 布林欧洲杯下注网站.

非歧视年度公告

欧洲杯下注网站区, 包括它的职业和技术教育欧洲杯投注官网, 不存在种族歧视, color, religion, gender, national origin, disability, age, 或法律禁止的其他理由. 缺乏英语语言技能并不是入学和参与职业和技术教育欧洲杯投注官网的障碍. However, 来完成任何健康科学课程, 学生必须成功完成课程欧洲杯下注网站和特定课程网页中所述的所有学术要求. 这包括要求学生参加部分课程的任何外部设施设定的所有要求. 有关这些要求的更多信息,请联系 health.sciences@cerisebed.net.

第九条协调员

第九章协调员:
Dr. 阿德里安娜·麦凯恩,教育法第九条和学生行为系主任
902 College Avenue, Brenham, TX 77833
(979) 830-4216 or adrienne.mccain@cerisebed.net

Investigator:
杰西卡·布里斯科,第九条调查员
902 College Avenue, Brenham, TX 77833
(979) 830-4643 or jessica.brisco@cerisebed.net

ADA/Section 504协调员:

Brenham Schulenburg, & Sealy Campuses:
索菲亚·波尔克,残疾人服务中心主任
902 College Avenue, Brenham, TX 77833
(979) 830-4134 or brenham.ods@cerisebed.net
布伦汉姆校区:行政大楼., Suite 104

布莱恩和雷利斯校园:
萨曼莎·约翰逊,残疾人服务中心主任
2423 Blinn Boulevard, Bryan, TX 77802
布莱恩校园:D-160室
(979) 209-7251或Bryan.ods@cerisebed.net
校园:施瓦茨大厦,230套房
(979) 209-8947 or rellis.ods@cerisebed.net

雇员:ADA/ 504条款协调员:

大学区协调员:
玛丽·柯比,助理副校长,
Human Resources
2423 Blinn Boulevard, Bryan, TX 77802
(979) 209-7337 or marie.kirby@cerisebed.net

第九条协调员:

大学区协调员:
玛丽·柯比,助理副校长,
Human Resources
2423 Blinn Boulevard, Bryan, TX 77802
(979) 209-7337 or marie.kirby@cerisebed.net

学生和雇员

所有其他反歧视法律协调员:
Dr. 玛丽·汉斯莱,大法官
902 College Avenue, Brenham, TX 77833
(979) 830-4111 or chancellor@cerisebed.net

学院区关于不受歧视的信息, harassment, 而报复主要存在于董事会政策中 FFDA(LOCAL) and FFDB(LOCAL) 以及董事会政策 DIAA(LOCAL) and DIAB(LOCAL) for employees.

大学区的职业和技术欧洲杯投注官网, 包括信用和非信用, 是否旨在为学生提供他们立即进入劳动力市场所需的必要知识和技能. 许多学位和证书课程为学生在健康科学等领域的职业生涯做好准备, 信息技术, 企业管理与行政, finance, public safety, hospitality, human services, transportation, 和制造业.

职业和技术申请者必须符合学院的一般录取标准以及个人欧洲杯投注官网的录取标准. 申请人必须联系欧洲杯投注官网主任/协调员,以确定特定欧洲杯投注官网的资格和资格. Some programs, 比如健康科学, 是否具有竞争性,是否需要最低的技术标准.

邮件内容REQUERIDOS

没有discriminación y年度建议público:

欧洲杯下注网站区, 包括通过educación - tsamicnica方案提供的服务, 没有歧视, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, Edad没有任何其他的基础禁止贫穷的法律. 1 .关于在和participación之间建立与巴雷拉有关的与卡雷拉有关的与卡雷拉有关的与卡雷拉有关的方案.

第九条协调员

第九章协调员:
Dr. 阿德里安娜·麦凯恩,教育法第九条和学生行为系主任
902 College Avenue, Brenham, TX 77833
(979) 830-4216 or adrienne.mccain@cerisebed.net

副协调员-舒伦堡校区:
Dr. Becky Garlick,执行院长,
布林舒伦堡校区
德克萨斯州舒伦堡骑警路100号78956
(979) 743-5222 or bgarlick@cerisebed.net

副协调员-西利校区:
Lisa Caton, Blinn Sealy校区执行院长
3701 Outlet Center Drive, Sealy, TX 77474
(979) 627-0286 or lisa.caton@cerisebed.net

Investigator:
Dr. 阿德里安娜·麦凯恩,第九条调查员
902 College Avenue, Brenham, TX 77833
(979) 830-4216 or adrienne.mccain@cerisebed.net

ADA/Section 504协调员:

Brenham Schulenburg, & Sealy Campuses:
索菲亚·波尔克,残疾人服务中心主任
902 College Avenue, Brenham, TX 77833
(979) 830-4134 or brenham.ods@cerisebed.net
布伦汉姆校区:行政大楼., Suite 104

布莱恩和雷利斯校园:
萨曼莎·约翰逊,残疾人服务中心主任
2423 Blinn Boulevard, Bryan, TX 77802
布莱恩校园:D-160室
(979) 209-7251或Bryan.ods@cerisebed.net
校园:施瓦茨大厦,230套房
(979) 209-8947 or rellis.ods@cerisebed.net

雇员:ADA/ 504条款协调员:

大学区协调员:
玛丽·柯比,助理副校长,
Human Resources
2423 Blinn Boulevard, Bryan, TX 77802
(979) 209-7337 or marie.kirby@cerisebed.net

第九条协调员:

大学区协调员:
玛丽·柯比,助理副校长,
Human Resources
2423 Blinn Boulevard, Bryan, TX 77802
(979) 209-7337 or marie.kirby@cerisebed.net

学生和雇员

所有其他反歧视法律协调员:
Dr. 玛丽·汉斯莱,大法官
902 College Avenue, Brenham, TX 77833
(979) 830-4111 or chancellor@cerisebed.net

Puede encontrence información相对的,自由的discriminación, 对我怀有敌意 军政府指令FFDA(当地) y FFDB(LOCAL) 准学生 军政府指令DIAA(地方) y DIAB(LOCAL) Para los employees.

欧洲杯下注网站开设了许多课程,如职业生涯和职业生涯, Tanto crassdito y sin crassdito, Están diseñados para proporciar a los students con los conconciientos by aptitude necesarios que necesitarán para entrar inmediatment en la fuerza de trabajo. 许多课程都是通过学生的职业生涯证书来完成的,这些课程都是在大学校园里完成的, Tecnología de la información, Gestión empresarial y administración, finanzas, seguridad上市, hospitalidad, servicios humanos, 运送fabricación. 医疗卫生组织和医疗卫生组织的登记están有义务遵守admisión大学一般标准, Así como los criteria de admisión del programa individual. Los solicitantes deben contact conel方案主任/协调员在确定的情况下,根据方案的要求获得批准específico. 进行下, 我们的科学研究也在进行中, 儿子进入竞争性的要求estándares tsamicnicos mínimos.

根据FERPA的权利通知

家庭教育权利和隐私法案(FERPA)为符合条件的学生提供了有关其教育记录的某些权利. (“合资格学生”是指年满18岁或以上或就读于专上院校的学生.)这些权利包括:

1. 有权在欧洲杯下注网站区收到访问请求后的45天内检查和审查学生的教育记录. 学生应向注册主任提交, dean, 学术部门的负责人, 或其他适当的官员, 确定学生希望检查的记录的书面请求. 学校官员将安排访问,并通知学生可以检查记录的时间和地点. 如果提交申请的学校官员没有保存这些记录, 该官员应告知该学生应向其提出请求的正确官员.

2. 学生有权要求修改其认为不准确的教育记录, misleading, 或以其他方式侵犯学生在FERPA下的隐私权.

学生如欲要求学校修改记录,应写信给负责该记录的学校官员, 清楚地指出学生想要更改的记录部分, 并说明为什么要更改它.

如果学校决定不按要求修改记录, 学校将以书面形式通知学生该决定以及学生就修改请求举行听证会的权利. 有关听证会程序的其他信息将在通知学生有权参加听证会时提供给学生.

3. 在大学从学生的教育记录中披露个人身份信息(PII)之前提供书面同意的权利, 除非FERPA在未经同意的情况下授权披露.

学校在没有学生事先书面同意的情况下,根据FERPA的例外,向具有合法教育利益的学校官员披露教育记录. 学校官员是学院区行政部门雇用的人员, supervisory, academic, research, or support staff position (including College District police department personnel and health staff); a person serving on the board of trustees; or a student serving on an official committee, 比如纪律委员会或申诉委员会. 学校官员可以包括欧洲杯下注网站区以外的志愿者或承包商,他们提供学校本应使用自己员工的机构服务或功能,并且在学校对教育记录中PII的使用和维护方面受学校直接控制, 比如律师, auditor, 或者是催收代理人,或者是一个学生自愿协助另一个学校官员完成他或她的任务. 如果学校官员为了履行他或她在大学区的专业职责而需要审查教育记录,那么他或她就有合法的教育利益.

Upon request, 学校还会在未经学生申请或打算入学的其他学校负责人同意的情况下公开学生的教育记录.

4. 向美国政府提出申诉的权利.S. 有关学院区未能遵守FERPA要求的指控. 管理FERPA的办公室的名称和地址是:

美国家庭政策合规办公室.S. 教育部400马里兰大道,西南华盛顿特区20202

欧洲杯下注网站信息应发布给向校长或指定人员提出书面请求的合格个人或组织.

学院区应将指定为欧洲杯下注网站信息的信息类别以及通知后学生通知学院区未经事先同意不得发布任何或全部欧洲杯下注网站信息的时间通知给学院区.

学院区指定以下类别的学生信息为公共或欧洲杯下注网站信息. 该等资料可能由机构披露:

第一类:名称, classification, 主修领域, home address, 和学院区的电子邮件地址.

第二类:曾就读的院校, 出勤状况, awards, 荣誉(包括杰出和校长名单), 授予学位(包括日期), 过去和现在参加官方认可的体育和活动, 身体因素(身高), 运动员体重).

根据1974年的《欧洲杯下注网站》(FERPA),目前入学的学生可以拒绝披露其中一种或两种信息. 隐瞒披露, 学院区必须收到学生的书面通知, 在布伦汉姆校区或布莱恩校区的招生和记录办公室存档, 长期学期自注册之日起12天内,夏季学期自注册之日起4天内. 学院区将提供表格,要求在上述办公室保留欧洲杯下注网站信息. 学院区应假定任何学生没有明确要求保留欧洲杯下注网站信息,即表示个人同意披露.

FERPA允许从学生的教育记录中披露个人信息, 未经学生同意, 如果披露符合§99中的某些条件.FERPA条例第31条. 除了向学校官员披露, 与某些司法命令或合法发出的传票有关的披露, 欧洲杯下注网站信息的披露, 以及对学生的披露, § 99.FERPA条例第32条要求机构记录披露. 符合条件的学生有权检查和审查披露记录. 高等教育机构无需事先获得学生的书面同意,可以从教育记录中披露个人身份信息

  • 致其他学校官员, 包括教师, 在欧洲杯下注网站区内被学校认定有合法教育利益的人. 这包括承包商, consultants, volunteers, 或学校将机构服务或职能外包给的其他各方, 前提是§§99所列条件.符合第31(a)(1)(i)(B)(1) - (a)(1)(i)(B)(2)条. [§ 99.31(a)(1)]
  • 致该学生寻求或打算入学的另一所学校的官员, 或者在学生已经入学的情况下,如果披露的目的与学生的入学或转学有关, 根据§99的要求.34. [§99.31(a)(2)]
  • 给美国的授权代表. S. 美国总审计长. S. 司法部长,美国.S. 教育部长, 或州和地方教育当局, 比如负责监督大学国家支持的教育欧洲杯投注官网的国家高等教育机构. 可根据§99的要求进行本条款下的披露.35, 与联邦或州支持的教育欧洲杯投注官网的审计或评估有关, 或执行或遵守与这些欧洲杯投注官网有关的联邦法律要求. 这些实体可能会向其指定为其授权代表进行任何审计的外部实体进一步披露PII, evaluation, 或代表他们执行或遵守活动. (§§ 99.31(a)(3) and 99.35)
  • 与学生已申请或已收到的经济援助有关, 如果这些信息是决定是否有资格获得援助所必需的, 确定援助的数额, 确定援助的条件, 或者执行援助的条款和条件. (§ 99.31(a)(4))
  • 组织进行研究, or on behalf of, the school, 为了:(a)发展, validate, or administer predictive tests; (b) administer student aid programs; or (c) improve instruction. [§ 99.31(a)(6)]
  • 授权认可机构履行其认可职能. [(§ 99.31(a)(7)]
  • 符合条件的学生的父母,如果学生是美国国税局的税务目的的受抚养人. [§ 99.31(a)(8)]
  • 遵从司法命令或合法发出的传票. [§ 99.31(a)(9)]
  • 与健康或安全紧急情况有关的适当官员,受§99的约束.36. [§99.31(a)(10)]
  • 学校在§99中指定为“欧洲杯下注网站信息”的信息.37. [§ 99.31(a)(11)]
  • 致暴力犯罪或非暴力性犯罪嫌疑人的受害者, 根据§99的要求.39. 披露的内容只能包括对所指控的罪行或违法行为的纪律处分程序的最终结果, 不管结果如何. [§ 99.31(a)(13)]
  • 向公众开放, 纪律处分程序的最终结果, 根据§99的要求.39, 如果学校认定该学生是暴力犯罪或非暴力性犯罪的肇事者,并且该学生违反了针对他或她的指控的学校规则或政策. [§ 99.31(a)(14)]
  • 给学生家长关于学生违反联邦规定, State, or local law, 或者违反学校的任何规定或政策, 如果学校确定学生违反了纪律,并且学生年龄在21岁以下,则管理使用或拥有酒精或受管制物质. [§ 99.31(a)(15)]

平权行动/平等机会声明

学院区确认其平等就业机会政策对所有员工, 招聘欧洲杯投注官网, 以及附属机构的官员.

招生工作由大学区负责, hiring, promotions, training, lay off, termination, rate of pay, 其他形式的补偿不应考虑种族, color, religion, gender, national origin, disability, age, 或法律禁止的其他理由.

这是学院区的政策(见DIAA(LOCAL))。, DIAB(LOCAL), 在完全遵守州和联邦法律的情况下,提供平等的就业机会. 欲了解更多信息,请参阅DAA(LEGAL).

性骚扰是一种性别歧视. 学院应调查所有有关此类骚扰的指控,并对员工采取适当的纪律处分, officials, vendors, 以及被发现从事此类非法行为的承包商.